少洁白妇无删减全文阅读_用眾力、集眾智，則無(wú)難事。 - 安徽中墅房地產(chǎn)經(jīng)紀集團有限公司

用眾力、集眾智，則無(wú)難事。

更新時(shí)間：2020-11-23 閱讀次數：1447

人物介紹

郭士堯，一個(gè)90后的大男孩，自加盟中墅以來(lái)，歷時(shí)僅三月，從當初一個(gè)念頭的產(chǎn)生而決定加盟中墅，到帶領(lǐng)十人團隊做到門(mén)店業(yè)績(jì)第一，其間所經(jīng)歷的，大約是一個(gè)從嘗試到堅定的過(guò)程。

郭士堯說(shuō)：“沒(méi)有我們的團隊就沒(méi)有門(mén)店今天的成績(jì)，不論何時(shí)、何地、何事，我永遠把團隊的利益放在第一位�！�

“憨厚、真誠”是郭士堯給周?chē)俗钌羁痰挠∠�，而這些也成為他服務(wù)客戶(hù)時(shí)的重要說(shuō)服力。

郭士堯目前管理兩家門(mén)店，門(mén)店開(kāi)業(yè)至今，無(wú)一人離開(kāi)，且團隊向心力、凝聚力極強。

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Q1：你覺(jué)得什么叫“團隊”？你在管理一個(gè)團隊的時(shí)候最注重什么？

郭：一個(gè)團隊，要想法一致，就是一群人有“共同信念”，這樣才能產(chǎn)生凝聚力，因為大家的方向一致。我認為這才叫團隊，否則只是一群同事。

我更注重一個(gè)團隊的向心力，無(wú)論是利益、金錢(qián)，在我看來(lái)都沒(méi)有和員工的感情重要。

之前有個(gè)客戶(hù)買(mǎi)房，先后咨詢(xún)了我和門(mén)店一個(gè)員工，但最后他在我這里成交了，之后我還是從傭金里抽出一部分給那個(gè)員工。既然所有的收獲都是團隊共同努力的結果，成果也應該共同分享。

Q2：當初為什么加入中墅？之后又是什么留住了你？

郭：其實(shí)最初沒(méi)考慮加盟，現在的房地產(chǎn)市場(chǎng)太活躍，品牌多、雜，在不完全了解的情況下我是不敢輕易嘗試的，自己內心也有顧慮。

在選擇中墅之前，我先了解了中墅的加盟體系，確實(shí)覺(jué)得不錯，而且在中墅的平臺，新房、二手房資源會(huì )更好，但當時(shí)并沒(méi)有決定加盟。

所以我去查閱了關(guān)于中墅的資料，又和朋友具體了解了中墅的品牌和加盟服務(wù)，當時(shí)覺(jué)得很可靠，和合作伙伴商量了一下就加盟了，加入之后發(fā)現比想象中好太多了。

以前做房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)，有很多報備群，需要自己親自走流程�，F在只要報備上去，其他都不要管。售后工作很用心，很多事根本不用我們操心，這樣一來(lái)，我們就騰出了很多時(shí)間去做自己的事，不管是做業(yè)績(jì)或者照顧家庭都有時(shí)間去做，非常省心。

選擇是第一步，決定留來(lái)是因為中墅的服務(wù)，而且我很喜歡中墅的氛圍，有任何困難都有人來(lái)幫你解決，像家人一樣。

Q3：剛入行對行業(yè)印象是怎樣的，到現在有什么變化么？

郭：我剛入行的時(shí)候，不好意思發(fā)朋友圈，但深入了解這個(gè)行業(yè)之后，就不會(huì )再去在乎外界的評價(jià)，覺(jué)得哪行都一樣。

雖然各個(gè)行業(yè)都有一些不良行業(yè)現象，但我們身處行業(yè)之中，只要有原則地做事、做人，立住了本心，就不會(huì )因為外在環(huán)境而輕易動(dòng)搖，客戶(hù)對我們的信任也是來(lái)源于我們的專(zhuān)業(yè)度和人品。

加盟才幾個(gè)月，我確實(shí)親身感受到了中墅的“全方位”服務(wù)精神，長(cháng)期接觸下來(lái)，自然而然地我們就把這種服務(wù)意識，轉化到我們對客戶(hù)的服務(wù)中來(lái)。

中墅對我們做到了這一點(diǎn)，也在潛移默化中教會(huì )了我們這一點(diǎn)。

Q4：房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)適合所有人么？

郭：這個(gè)行業(yè)想做好是非常挑人的，雖然房產(chǎn)經(jīng)紀人門(mén)檻低，什么人都可以來(lái)嘗試，但首先你要努力，有突破自我的決心。

除此之外，一個(gè)優(yōu)秀的房地產(chǎn)經(jīng)紀人，不僅是學(xué)會(huì )帶看、簽約和收傭金，還要學(xué)習更多的房地產(chǎn)相關(guān)知識：金融、保險、投資理財、法律、物業(yè)管理、裝修裝飾等。

這些關(guān)乎到一個(gè)人的學(xué)習力、社交能力、性格人品和社會(huì )閱歷。

并且我認為女性經(jīng)紀人在這一行業(yè)中更有優(yōu)勢，因為她們更細心、耐心。目前我的門(mén)店只有一個(gè)女經(jīng)紀人，想多招一些女經(jīng)紀人，她們在維護房東關(guān)系上更有親和力，我們很多單都是女同事去聊，客戶(hù)也表現出相當的信任。

未來(lái)

Q5：對未來(lái)有什么規劃么？

郭：我們新建立了培訓機制，帶動(dòng)員工們共同學(xué)習、成長(cháng)、分享，目前取得了一點(diǎn)成績(jì)但是還不夠，一定要循序漸進(jìn)。

希望新人能夠更快對行業(yè)了解，有全面而正確的認知，讓他們也去清晰自己的職業(yè)規劃。

以后門(mén)店的運營(yíng)會(huì )在穩健的基礎上向前發(fā)展，最希望看見(jiàn)門(mén)店的員工，都能通過(guò)自己的努力收獲自己應得的，我相信天道酬勤。

作者寄語(yǔ)

一個(gè)團隊沒(méi)有所謂的短板，當每個(gè)人的想法、個(gè)性、才能彼此碰撞，在默契中喜歡上這種合作的感覺(jué)，那它就是一個(gè)一流的團隊。就算不是在房地產(chǎn)行業(yè)，他們在其他領(lǐng)域一樣可以很出色。