“大學(xué)畢業(yè)后，聽(tīng)身邊的朋友說(shuō)房地產(chǎn)行業(yè)是一個(gè)需要時(shí)間和資源積累的行業(yè)，而且房地產(chǎn)行業(yè)和我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)對口，所以畢業(yè)后我就開(kāi)始做這行�！�

2017年7月，我決定自己創(chuàng )業(yè)開(kāi)店，一直在尋找加盟體系的中介品牌，從那時(shí)開(kāi)始，我接觸到中墅地產(chǎn)，了解到中墅地產(chǎn)這個(gè)平臺除了對門(mén)店人員進(jìn)行培訓、運營(yíng)指導之外，更重要的是全托管式的售后服務(wù)，能夠全程扶持門(mén)店，幫助加盟商快速成長(cháng)，快速運營(yíng)，所以，我立刻加入了中墅。

一心為門(mén)店服務(wù) 晝夜為門(mén)店守護

在當今社會(huì )中，服務(wù)已經(jīng)成為各行各業(yè)必備的職業(yè)素質(zhì)。尤其是在中介行業(yè)。服務(wù)做不好，想要成交就更難了。
加入中墅之后，我真真切切地感受到中墅地產(chǎn)總部后端的這群人帶給我們門(mén)店的一切。

2018年7月的一天晚上，售后總監朱義正來(lái)到我們門(mén)店為大家培訓相關(guān)售后知識，培訓到很晚，整場(chǎng)下來(lái)水都沒(méi)喝，然后就急匆匆地前往下一家門(mén)店了。

這件事對于別人來(lái)說(shuō)可能就是一場(chǎng)簡(jiǎn)單的培訓，但對于我來(lái)說(shuō)，是一種特別的服務(wù)。類(lèi)似這樣的情況還有很多，公司很多高層領(lǐng)導都愿意放下身份、放下職位來(lái)服務(wù)于我們門(mén)店，在我們需要的時(shí)候及時(shí)出現，幫助我們成長(cháng)，幫助我們解決問(wèn)題。

我知道，只有中墅才能做到一心為門(mén)店服務(wù)，晝夜為門(mén)店守護。

把他們當成家人來(lái)對待

“大多數中介門(mén)店會(huì )抱怨人員流失率較高，但是在中墅，我們門(mén)店沒(méi)有出現這樣的情況�！�

自加盟中墅以來(lái)，我深刻地感受到中墅地產(chǎn)濃厚的企業(yè)文化，公司一直倡導無(wú)階級感的相處方式，所以在這里員工和老板都是平等的，大家彼此尊重。

人內心最深的需求就是渴望被人尊重，被人肯定，被人喜愛(ài)。尊重員工的想法，讓他們更多地去發(fā)揮自己的潛能。

我自己也是做業(yè)務(wù)員出身，所以我更能感同身受，我知道員工的心理和需求。

在我的門(mén)店獎懲制度都是由伙伴們自己制定，因為我想給他們參與制定規則的權利，給他們選擇的權利，尊重每個(gè)人內心真實(shí)的想法，不去做強制性要求。

我認為對待員工也許只需要三分投入，他就會(huì )給你帶來(lái)十分回報。一個(gè)月30天，我會(huì )有29天都在門(mén)店，因為我不會(huì )讓我的伙伴獨自一人，我要服務(wù)他們，在他們需要幫助時(shí)，我隨時(shí)都在。

把門(mén)店的伙伴當成自己的家人去對待，我相信一定會(huì )收獲更多！

加盟商金句

1、一個(gè)經(jīng)紀人要想做好業(yè)績(jì)，應該需要付出更多的工作時(shí)間。

2、把門(mén)店的伙伴當成家人去對待，我相信大家都不會(huì )離開(kāi)，并且這個(gè)門(mén)店一定會(huì )更加融洽。

3、也許對待員工只需要三分投入，他們就會(huì )給你帶來(lái)十分回報，對待客戶(hù)也是，你只需要對他們投入一點(diǎn)、真誠一點(diǎn)，自己再堅持一點(diǎn)，也許會(huì )帶來(lái)更好的結果！